如果今天坐在教室里的那个学生，将在未来成为您公司的财务骨干，您希望他只是熟知书中理论，还是早已熟练使用管理软件，掌握企业经营管理流程？
培养后者这件事，任我行软件从八年前就开始做了。
1、一个老问题，一个新答案
几乎每一位企业老板都抱怨过：
招个懂财务的人不难，招个懂业务、会上手的数字化财会人才，太难。新人入职，花三个月熟悉软件，再花三个月理解业务流程。半年过去，才刚刚“能用”，远谈不上“好用”，能不能把这道工序，提前到学生走出校门之前？
答案是：能。
2、我们在做一件“种草未来”的事
2018年，任我行软件财贸事业部签下第一家战略合作院校。从此，产教融合不再是口号，而是一堂堂课、一场场比赛、一次次真实演练。我们把管家婆工贸/财贸教育版课程送进高校课堂，让学生在校期间，就接触行业前沿的数字化管理工具。
我们连续举办“管家婆杯”企业数字化赋能实操竞赛，企业专家出题、真实业务场景、线上实战考核，不是纸上谈兵，是真刀真枪地练。
这不是一场比赛，这是一个从校园到职场的预科班。
3、多方共赢，才是真正的“产教共赢”
对院校，课程不再停留在理论层面，学生练的是企业正在用的管理软件，掌握的是企业真实经历的管理流程。
对学生，拿奖学金、获证书，优秀学生还将在任我行官网、产品登录页上展示，让企业客户直接看见这些未来之星，实现“毕业即就业”。
对客户，意味着企业未来招到的财会新人，在学校里就已经熟练掌握管理软件，业务流程不陌生，软件操作不手生，上岗快、培养周期短、试错成本低。
为企业客户培养“上手快、用得好”的数字化专业人才，深度链接并服务客户，这是“管家婆杯”最朴素、也最坚定的愿望。
4、第四届，如约而至
6月初，第四届“管家婆杯”盛大启动。每一次出发，都是一次新的奔赴。
我们期待，又一批在校园里提前走进真实业务场景的年轻人，在赛场上锤炼技能、沉淀底气。我们相信，今天他们在模拟的企业环境中认真操作的样子，就是明天走进您公司时从容上手的模样。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。过去八年，我们种下了一颗颗种子，它们正在发芽、扎根、生长；未来，它们将成为一片森林，为您的企业，输送最需要的数字化人才。
让数字化人才，从校园直达职场；产教共赢，我们一直在路上。
欢迎您关注第四届“管家婆杯”，也欢迎留言告诉我们：您最希望未来财会人才具备哪些能力？您的每一条建议，都可能出现在下一年的竞赛命题里。
川公网安备 51019002000819号
